Um pouco sobre o que fazemos nas relações de trabalho das Empresas

As leis que regem o Direito do Trabalho são amplas, o que se faz necessário que empresas e empresários estejam constantemente atualizados com os mais modernos entendimentos dos tribunais em âmbito nacional.

A Curti & Aúco Advogados realiza a apuração de regularidade nas relações jurídicas trabalhistas, analisando as práticas adotadas pela empresa em âmbito consultivo/preventivo, bem como atuação na elaboração de defesas na seara contenciosa.

Dessa forma, a atuação do escritório traz aos seus clientes muitos benefícios, tais como a redução de custos com execuções trabalhistas, adequação e regularização da estrutura trabalhista/empresarial junto aos empregados e colaboradores.

  • Consultivo Trabalhista em Caso Concreto: Consultoria em caso concreto para Pessoa Física, Pessoa Jurídica ou Advogados com a elaboração de Parecer Jurídico.
  • Consultivo trabalhista mensal: Consultoria preventiva mensal para empresas com o objetivo de auxiliar na tomada de decisões de maneira estratégica e em conformidade com a legislação.
  • Defesas Trabalhistas: Assessoria para empresas na elaboração de defesas trabalhistas, além do acompanhamento processual com relatórios periódicos gerenciais com dados processuais e estatísticos, bem como, elaboração de defesas nos processos administrativos decorrentes de fiscalização do Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego.
  • Auditoria Trabalhista: A realização da Auditoria visa detectar e evitar incorreções relacionadas às rotinas laborais, aplicando-se procedimentos adequados a cada uma delas, de maneira a se alinhar a Área de Recursos Humanos às determinações legais, evitando não somente a criação de passivos trabalhistas, mas também eventuais pagamentos acima do exigível. Na auditoria serão analisadas toda a documentação, referente as 11 áreas essenciais, quais sejam:
ÁREA 1 ADMISSÃO E DOCUMENTAÇÃO
ÁREA 2 REGISTRO DE PONTO E JORNADA DETRABALHO
ÁREA 3 FOLHA DE PAGAMENTO
ÁREA 4 SEGURANÇA EMEDICINA DO TRABALHO
ÁREA 5 FGTS E INSS
ÁREA 6 AUTÔNOMOS ETERCEIRIZAÇÕES
ÁREA 7 FÉRIAS E DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
ÁREA 8 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
ÁREA 9 RELAÇÕES SINDICAIS
ÁREA 10 RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS
ÁREA 11 DEMAIS QUESTÕES DEDEPARTAMENTO PESSOAL (RECURSOS HUMANOS)

A auditoria consiste na análise, elaboração de relatório e, ainda, adequação da empresa à legislação, bem como ao planejamento do RH.
Imagem Imagem Direito Trabalhista
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